靖江市人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告

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靖江市人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告:
根据《条例》要求和市政府工作部署,按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,本局通过靖江市政府门户网站和本局网站,全面、深入、细致地开展了政府信息公开工作。截止2012年12月31日,我局主动公开政府信息主要有:机构职能类信息、政策法规类信息、规划计划类信息、业务工作类信息等。
一、概述
一年来,靖江市人力资源和社会保障局在完善政府信息公开配套制度、规范政府信息公开内容、加强政府信息公开基础性工作等方面取得了新的进展,政府信息公开工作顺利推进。
加强组织领导。专门成立了靖江市人力资源和社会保障局政府信息公开工作机构,指定了专人负责,确保政务信息公开准确、及时。
开展学习培训。组织本单位干部职工学习《中华人民共和国政府信息公开条例》,并开展了多次政府信息公开工作培训、教育。
完善配套制度。按照《条例》新要求,进一步明确政府信息公开的范围、方式、程序等,并对主动公开、依申请公开、保密审查、工作考核、监督检查等作出规定。
加强基础工作。组织开展靖江市人力资源和社会保障部门政府信息清理工作,开设了政府信息公开专栏,对靖江市人力资源和社会保障局政府信息进行了公开,在局网站对群众关心的热点、难点问题进行及时定期公开,保证了政务信息公开的及时性和实效性。
二、主动公开政府信息情况
根据《条例》要求和市政府工作部署,按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,本局通过靖江市政府门户网站和本局网站,全面、深入、细致地开展了政府信息公开工作。截止2012年12月31日,我局主动公开政府信息主要有:机构职能类信息、政策法规类信息、规划计划类信息、业务工作类信息等。
三、依申请公开政府信息情况
没有受理一件依申请公开政府信息事项。
四、政府信息公开收费及减免情况
2012年我局政府信息公开工作没有向申请者收取任何费用。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况
2012年我局无一件因政府信息公开而引起的行政复议和行政诉讼事件。
六、存在的主要问题及改进情况
在贯彻政府信息公开工作中,对照服务政府、法治政府建设的要求,主动公开政府信息的意识还需要进一步提高,政府信息公开工作的配套制度和工作机制还需要进一步完善,方便公众获取政府信息的形式还需要进一步改进。近期主要做好以下工作:
1、加强考核和监督检查。健全完善《市人力资源和社会保障局政府信息公开工作考核办法》,将依法及时公开政府信息作为考核各科室、局属各单位工作情况的重要内容。
2、强化日常管理。将政府信息公开工作和日常业务工作紧密结合,在我局各类文件产生之初就界定是否公开及公开范围,重点保证应主动公开的信息及时公开。
3、规范和丰富公开内容。对涉密信息做出更为具体的规定。在政府信息公开工作中妥善处理保密与公开的关系,在保证秘密安全的同时,更广更多更快地公开信息。
4、加强载体建设。及时维护好市人力资源和社会保障局门户网站,进一步完善和优化栏目设置,增强服务功能,方便公众获取和检索相关政府信息。[1] 
参考资料
词条标签:
社会 公文